PENGANTAR BISNIS III
Tugas I
1. A. Jelaskan pengertian Manajemen Produksi!
Jawab : Manajemen Produksi adalah kegiatan untuk mengatur dan mengkoordinir penggunaan sumberdaya secara efektif dan efisien untuk menciptakan dan menambah kegunaan barang produksi.
B. Jelaskan ruang lingkup Manajemen Produksi!
Jawab: 1. Seleksi dan desain hasil produksi
2. Seleksi dan perancangan proses dan alat
3. Pemilihan lokasi perusahaan dan unit produksi
4. Rancangan tata letak dan arus kerja
5. Rancangan Tugas
6. Strategi produksi dan operasi
C. Faktor – faktor apa yang menunjang Menajemen Produksi !
Jawab : 1. Adanya pembagian kerja dan spesialisasi
2. Adanya revolusi industry di Inggris
3. Adanya perkembangan alat dan teknologi
4. Adanya ilmu pengetahuan dan metode kerja yang lebih baik
2. A. Jelaskan pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Jawab : Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menganalisis dan mengelola kebutuhan organisasi terhadap sumber daya manusia sehingga dapat menjamin tercapainya tujuan dan sasaran organisasi.
B. Sebutkan fungsi operasional Manajemen Sumber Daya Manusia
Jawab : 1. Perencanaan Tenaga Kerja
2. Rekrutmen Tenaga Kerja
3. Seleksi Tenaga Kerja
4. Orientasi atau Pengenalan
5. Latihan dan Pengembangan
6. Pemeliharaan (Kompensasi)
7. Pemberhentian Kerja
C. Sebutkan kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia
Jawab : 1. Analisis dan desain pekerjaan
Yaitu kegiatan menganalisis dan merancang suatu pekerjaan yang ada dalam
organisasi.
2. Uraian Pekerjaan.
Yaitu gambaran tertulis tentang apa yang harus dikerjakan oleh seorang karyawan
dalam melaksanakan pekerjaan.
3. Spesifikasi Pekerjaan.
Yaitu persyaratan fisik, mental dan kecakapan seorang karyawan dalam
menjalankan suatu pekerjaan yang akan dikerjakan.
4. Evaluasi Pekerjaan.
Yaitu membandingkan suatu pekerjaan satu dengan pekerjaan yang lain untuk
menjamin agar suatu pekerjaan tersebut dihargai adil.
3. A. Jelaskan pengertian Capital Budgeting.
Jawab : Capital budgeting merupakan keseluruhan proses pengumpulan, pengevaluasan, penyeleksian dan penentuan alternative penananman modal yang akan memberikan penghasilan bagi peusahaan untuk jangka waktu lebih dari satu tahu.
B. Jelaskan metode pemilihan investasi !
Jawab :
1. Cashflow
Keputusan investasi yang dilakukan oleh perusahaan diharapkan akan bisa ditutup oleh penerimaan penerimaan dimasa yang akan datang. Penerimaan penerimaan tersebut berasal dari proyeksi keuntungan yang diperoleh oleh atas investasi yang bersangkutan. Keuntungan atau laba yang digunakan untuk menutup investasi bisa dalam dua penegertian yakni :
a. Laba akuntansi yaitu merupakan laba yaitu merupakan laba yang terdapat dalam laporan keuangan yang disusun oleh bagian akuntansi yakni cukup dilihat dari laba pada laporan rugi laba.
b. Laba tunai yaitu laba yang berupa aliran kas satau cashflow.
Dalam laporan rugi laba biaya yang diperhitungkan semua biaya baik yang dikeluarkan secara tunai seperti bahan baku, upah, gaji, biaya promosi dll. oleh karena itu untuk menghitung aliran kas atau cashflow adalah dengan menambah keuntungan setelah pajak dengan pengeluaran tidak tunai.
CASHFLOW = EAT + PENYUSUTAN
.
2. Average rate of return
Perhitungan Average rate of return didasarkan atas jumlah keuntunganbersih sesudah pajak (EAT)
yang tampak dalam laba rugi. Pengukuran dengan teknik rate of return ini sering pula disebut degan istilah `accounting of rate´ yang perhitunganya dilakukan sebagai berikut:
Average earning after taxes = Average rate of return ÷ Average investment
Yang cara perhitungannya dengan jalan membagi dua jumalah Investasirata ± rata ini mengasumsikan bahwa perusahaan mengunakan metode depresiasi garis lurus dan nilai residua atau slvage value pada akhir rumus ekomonis proyek. Dan dengan demikian nilai buku aktiva akan menurun pada nilai konstan, mulai dari nilai Investasi yang sampai dengan Rp 0 pada akhir umur proyek.
I. Kelemahan Average rate of return
a. Penggunaan “Accounting income” (keuntungan bersih sesudah pajak).
b. Pengabaian terhadap nilai waktu dari uang yang akan diterima masa yang akan datang.
II. Kelebihan Average rate of return
Aspek yang paling menguntungkan pada penggunaal teknik Average rate of return adalah kemudahan dalam penerapannya. Input utama yang harus di peroleh adalah jumlah Investasi atau investment dan proyeksi keuntungan bersih sesudah pajak, dimana hal ini terlalu sulit untuk diperoleh.
3. Payback Period
Dalam metode ini faktor yang menentukan penerimaan atau penolakan suatu usulan investasi adalah jangka waktu yang diperlukan untuk menutup kembali investasi. Oleh karena itu, dengan metode ini setiap usulan investasi dinilai berdasarkan apakah dalam jangka waktu tertentu yang digunakan oleh manajemen, jumlah kas masuk atau penghematan tunai yang diperoleh dari investasi dapat menutup investasi yang direncanakan. Payback investasi yang telah dikeluarkan melalui aliran kas bersih. Pada umumnya, semakin cepat waktu yang dibutuhkan payback period maka proyek tersebut semakin baik.
Perbaikan Payback period dapat menjadi alat ukur yang baik untuk menghitung resiko likuiditas dalam sebuah proyek, tetapi metode ini memiliki tiga kekurangan yang harus diperhatikan. Alat ukur yang lebih baik lagi untuk mengukur resiko likuiditas dalam sebuah proyek adalah discounted payback period.
Payback Period = Initial Invesment ÷ Cash Flow
4. Discounted Payback Period
Discounted payback period dikembangkan dari payback period dan berdasarkan pada nilai waktu uang. Discounted payback period adalah jumlahwaktu yang dibutuhkan bagi nilai bersih aliran kas saat ini (net cash flows'present values) untuk menghadapi hal yang tidak diinginkan terjadi terhadap investasibersih yang ada. Nilai saat ini (present values) yang dihitung secara khusus dengan mengurangi aliran kas bersih pada tingkat pengembalian yang dibutuhkan (required rate of return). Umumnya, semakin pendek waktu pengembalian maka semakin baik proyek tersebut. Jika tingkat pengembalian yang dibutuhkan telah diketahui dan aliran kas proyek dapat diestimasikan, langkah pertama dalam proses penghitungan discounted payback, yakni mengurangi aliran kas bersih proyek dalam tingkat pengembalian yang dibutuhkan (menghitung nilai bersih aliran kas saat ini). Kemudian, discounted payback period dihitung dengan proses yang sama, seperti payback period tetapi menggunakan nilai sekarang dari arus kas. Mari kita ilustrasikan discounted payback dengan contoh dari restoran Ramdeen. Tingkat pengembalian yang dibutuhkan, yakni 10 persen.
I. Kelemahan pay back method:
a. Metode ini tidak memeperhitungkan nilai waktu uang.
b. Metode ini tidak memperlihatkan pendapatan selanjutnya setelah investasipokok kembali.
II. Kelebihan payback method:
a. Untuk investasi yang besar resikonya dan sulit diperkirakan, maka metode ini dapat mengetahui jangka waktu yang diperlukan untuk pengembalian investasi.
b. Metode ini dapat digunakan untuk menilai dua investasi yang mempunyai rate of return dan resiko yang sama, sehingga dapat dipilih investasi yang jangka waktu pengembaliannya paling cepat.
c. Metode ini merupakan alat yang paling sederhana untuk penilaianusulan Investasi
5. Net present value
Net present value adalah salah satu dari teknik capital budgeting yang mempertimbangkan nilai waktu / uang yang paling banyak digunakan. NPV adalah merupakan selisih antara cash flow yang didiskontokan pada tingkat bunga minimum atau cost of capital perusahaan.NPV dari suatu proyek ditentukan dengan menhitung nilai sekarang dari arus kas yang diperoleh dari operasi dengan menggunakan tingkat keuntungan yang dikehendaki dan kemudian menguranginya dengan pengeluaran kas neto awal.
NPV = present value dari arus kas operasi ± pengeluaran kas neto awal
Jika NPV dari suatu proyek positif, hal ini berarti bahwa proyek tersebutdiharapkan akan menaikkan nilai perusahaan sebesar jumlah positif dari NPV yang dihitung dari investasi tersebut dan juga bahwa investasi tersebut diharpkan akan menghasilkan tingkat keuntungan yang lebih tinggi daripada tingkat keuntungan yang dikehendaki. NPV untuk membuat keputusan capital budgeting konsisten dengan memaksimalkan nilai, sebab NPV adalah suatu ukuran kontribusi proyek ke nilai.
5. Metode Internal Rate of Return
IRR adalah nilai discount rate i yang membuat NPV dari proyek sama dengan nol. discount rate yang dipakai untuk mencari present value dari suatu benefit/biaya harus senilai dengan opportunity cost of capital seperti terlihat dari sudut pandangan si penilai proyek. Konsep dasar opportunity cost pada hakikatnya merupakan pengorbanan yang diberikan sebagai alternative terbaik untuk dapat memperoleh sesuatu hasil dan manfaat atau dapat pula menyatakan harga yang harus dibayar untuk mendapatkannya. Kriteria penilaian yang dilakukan adalah: jika IRR yang diperoleh ternyata memiliki nilai lebih besar dari rate of return yang ditentukan, maka investasi dapat diterima.
6. Metode Profitability Index (PI)
profitability index dapat dihitung dengan membandingkan antara PV kas masuk dengan PV kas keluar.
Sumber : Sumber
TUGAS II
1. PERAN MAHASIWA TERHADAP KEMAJUAN BANGSA DENGAN KONDISI SAAT INI
Sebagai seorang mahasiwa kita adalah harapan banga di masa yang akan datang, hendaknya sebagai seorang mahasiswa memiliki plaining kedepan untuk men capai kesuksesan bagai diri kita sendiri dan juga untuk bangsa. Kita juga wajib menanamkan jiwa patriotisme dalam rangka memajukan bangsa kita untuk lebih baik yang mendatang. Mahasiswa sangatlah berperan bagi kemajuan bangsa karena untuk memperbaiki kondisi saat ini, dikarenakan bangsa kita telah terpuruk krisi moral misalnya para pemimpin kita yang mempergunakan kepercayaan sebagai jalur kesempatan dalam memperoleh kekayaan/keperuntungan dengan korupsi. Jadi modal utama mahasiswa dalam membuat kemajuan bangsa dan negara yaitu bermodalkan etika, perilaku, akhlaq, dan iman.
2. SARJANA YANG BERGUNA BAGI MASYARAKAT
Banyak sarjana di Indonesia yang belom mendapatkan kesuksesan. Maka dari itu bila kita sudah mendapatkan sarjana hendaknya kita gunakan sebaik mungkin. Untuk menjadi sarjan yang berguna bagi masyarakat kita haruslah gunakan untuk hal yang bermanfaat tidak untuk kepuasan pribadi seperti para koruptor haruslah kita menggunakan ilmu kita untuk orang yang membutuhkan dan juga untuk kebaikan orang lain untuk berguna bagi orang lain hendaknya kita memulai dari hal yang lebih kecil dan cobalah ke hal yang lebih bermanfaat.
3. MENUMBUHKAN SEMANGAT BELAJAR
Menumbuhkan semangat belajar kepada diri kita memang tidaklah mudah, sebaiknya kita menumbuhakan belajar sejak dini yang didasari oleh kemauan belajar untuk mencapai sebuah kesuksesan. pembelajar yang efektif dan efisien yang kita lakukan itu akan memotivasi diri kita dalam menumbuhkan semangat belajar. Segai seorang mahasiswa mestinya kita selalu memanajemenkan waktu dalam pembelajaran sehingga mampu belajar semaksimal mungkin dan akan menumuhkan semangat belajar dalam perkuliahan. Proses pembelajaran sangatlah penting dalam pencapaian hasil dari pembelajaran dan juga guna membekali diri dalam kehidupan mendatang.
Sabtu, 24 Desember 2011
Jumat, 23 Desember 2011
PENANTAR BISNIS 1
Tugas Pengantar Bisnis I
Tugas I
1. Jelaskan pengertian bisnis yang anda ketahui !
Jawaban : Bisnis adalah segala bentuk kegiatan ekonomi yang bertujuan untuk mencari laba usaha,dilakukan oleh perorangan maupun dalam suatu organisasi yang terorganisir.
2. Jelaskan perbedaan Bisnis dan Lembaga Sosial !
Jawaban : • Bisnis : - Bertujuan mencari laba sebanyak-banyaknya.
- Menjamin kelangsungan hidup anggota.
• Lembaga Sosial : - Berutujuan membantu kehidupan masyarakat.
- Memperlancar segala kegiatan kemasyarakatan.
3. Jelaskan pengertian dari perusahaan, misi perusahaan, dan visi perusahaan !
Jawaban :
• Perusahaan
adalah segala kegiatan ekonomi yang bertujuan mencari laba dan dilakukan oleh perorangan maupun suatu organisasi.
• Misi perusahaan
Menurut Prasetyo dan Benedicta (2004:8), Di dalam misi produk dan jasa yang dihasilkan oleh
perusahaan, pasar yang dilayani dan teknologi yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pasar tersebut.
• Visi perusahaan
Menurut Wibisono (2006, p. 43), visi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita
atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa depan.
4. Jelaskan lingkungan-Lingkungan Perusahaan !
Jawaban : Lingkungan Perusahaan adalah keseluruhan dari faktor-faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya.
Pada dasarnya lingkungan perusahaan dibedakan menjadi :
A. Lingkungan Eksternal.
Lingkungan eksternal perusahaan yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan perusahaan seperti:
• Hukum
• Perekonomian
• Pendidikan dan kebudayaan
• Sosial dan budaya
• Kependudukan
• Hubungan internasional.
B. Lingkungan Internal
Lingkungan internal dalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan langsung mempengaruhi hasil produksi seperti:
• Tenaga kerja
• Peralatan dan mesin
• Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
• Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
• Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan.
5. Sebutkan dan jelaskan bentuk-Bentuk Badan Usaha PT, Firma, dan CV !
Jawaban :
• PT ( Perseroan terbatas )
adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya.
Contohnya : PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Garuda Indonesia (Persero). PT Angkasa Pura (Persero)
• Firma
adalah perusahaan yang didirikan oleh beberapa orang yang juga langsung memimpin perusahaan. Anggota-anggota bertanggung jawab tidak terbatas atas utang perusahaan seperti halnya perusahaan perseorangan.
Contohnya : Advokat (pengacara, penasihat hukum, konsultan hukum), Konsultan bisnis, dan Akuntan public.
• CV
adalah suatu Perusahaan yang didirikan oleh satu atau beberapa orang secara tanggung menanggung, bertanggung jawab secara seluruhnya atau secara solider, dengan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang.
Contohnya : CV. Astro.
Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/
Tugas 2
1. Sterategi belajar di perguruan tingggi
Belajar di perguruan tinggi tentulah beda dengan belajar sewaktu di SMA sterategi nya pun berbeda karena di perguruan tinggi kita dituntut aktif untuk mendapatkan materi yang kita inginkan, kita tidak bisa hanya mengandalkan apa yang dosen sampaikan hendaknya juga mencari reverensi dari luar, selain itu kita juga harus memikirkan absensi karena bila kita tidak mengikuti pelajaran tentulah akan tertinggal materi dan tentu aktivitas di luar belajar juga sanagt penting untuk menambah wawasan da juga pengalaman .
2.Pengalaman belajar di perguruan tinggi
tentunya di perguruan tinggi kita akan mendapat banyak pengalaman di perguruan tinggi dan juga mendapatkan suka duka di perguruan tinggi kita di ajarkan untuk menjadi pribadi mandiri dan tidak tergantung terhadap orang lain tentunya juga mendapatkan wawasan baru yang kita dapat, selain itu kita juga tau tentang bagaimana cara untuk berorganisasi ,bersosialisasidan yang baik dan benar. Dari semua itu membuat kita tau banyak hal yang berguna untuk masa .
3. sukses memiliki cita-cita sebagai sarjana
Menjadi sarjana adalah idaman semua orang Bila kita sudah mendapatkan gelar sarjana tentulah kita bangga terhadap diri kita orang tua pun pasti akan bangga melihat apa yang kita capai dan kita membuktikan bahwa pengeluaran orang tua selama ini untuk membiayai kita tidak sia-sia, di sisi lain kita juga mengangkat derajat orang tua kita di mata orang lain .
Tugas I
1. Jelaskan pengertian bisnis yang anda ketahui !
Jawaban : Bisnis adalah segala bentuk kegiatan ekonomi yang bertujuan untuk mencari laba usaha,dilakukan oleh perorangan maupun dalam suatu organisasi yang terorganisir.
2. Jelaskan perbedaan Bisnis dan Lembaga Sosial !
Jawaban : • Bisnis : - Bertujuan mencari laba sebanyak-banyaknya.
- Menjamin kelangsungan hidup anggota.
• Lembaga Sosial : - Berutujuan membantu kehidupan masyarakat.
- Memperlancar segala kegiatan kemasyarakatan.
3. Jelaskan pengertian dari perusahaan, misi perusahaan, dan visi perusahaan !
Jawaban :
• Perusahaan
adalah segala kegiatan ekonomi yang bertujuan mencari laba dan dilakukan oleh perorangan maupun suatu organisasi.
• Misi perusahaan
Menurut Prasetyo dan Benedicta (2004:8), Di dalam misi produk dan jasa yang dihasilkan oleh
perusahaan, pasar yang dilayani dan teknologi yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pasar tersebut.
• Visi perusahaan
Menurut Wibisono (2006, p. 43), visi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita
atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa depan.
4. Jelaskan lingkungan-Lingkungan Perusahaan !
Jawaban : Lingkungan Perusahaan adalah keseluruhan dari faktor-faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya.
Pada dasarnya lingkungan perusahaan dibedakan menjadi :
A. Lingkungan Eksternal.
Lingkungan eksternal perusahaan yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan perusahaan seperti:
• Hukum
• Perekonomian
• Pendidikan dan kebudayaan
• Sosial dan budaya
• Kependudukan
• Hubungan internasional.
B. Lingkungan Internal
Lingkungan internal dalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan langsung mempengaruhi hasil produksi seperti:
• Tenaga kerja
• Peralatan dan mesin
• Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
• Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
• Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan.
5. Sebutkan dan jelaskan bentuk-Bentuk Badan Usaha PT, Firma, dan CV !
Jawaban :
• PT ( Perseroan terbatas )
adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya.
Contohnya : PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Garuda Indonesia (Persero). PT Angkasa Pura (Persero)
• Firma
adalah perusahaan yang didirikan oleh beberapa orang yang juga langsung memimpin perusahaan. Anggota-anggota bertanggung jawab tidak terbatas atas utang perusahaan seperti halnya perusahaan perseorangan.
Contohnya : Advokat (pengacara, penasihat hukum, konsultan hukum), Konsultan bisnis, dan Akuntan public.
• CV
adalah suatu Perusahaan yang didirikan oleh satu atau beberapa orang secara tanggung menanggung, bertanggung jawab secara seluruhnya atau secara solider, dengan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang.
Contohnya : CV. Astro.
Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/
Tugas 2
1. Sterategi belajar di perguruan tingggi
Belajar di perguruan tinggi tentulah beda dengan belajar sewaktu di SMA sterategi nya pun berbeda karena di perguruan tinggi kita dituntut aktif untuk mendapatkan materi yang kita inginkan, kita tidak bisa hanya mengandalkan apa yang dosen sampaikan hendaknya juga mencari reverensi dari luar, selain itu kita juga harus memikirkan absensi karena bila kita tidak mengikuti pelajaran tentulah akan tertinggal materi dan tentu aktivitas di luar belajar juga sanagt penting untuk menambah wawasan da juga pengalaman .
2.Pengalaman belajar di perguruan tinggi
tentunya di perguruan tinggi kita akan mendapat banyak pengalaman di perguruan tinggi dan juga mendapatkan suka duka di perguruan tinggi kita di ajarkan untuk menjadi pribadi mandiri dan tidak tergantung terhadap orang lain tentunya juga mendapatkan wawasan baru yang kita dapat, selain itu kita juga tau tentang bagaimana cara untuk berorganisasi ,bersosialisasidan yang baik dan benar. Dari semua itu membuat kita tau banyak hal yang berguna untuk masa .
3. sukses memiliki cita-cita sebagai sarjana
Menjadi sarjana adalah idaman semua orang Bila kita sudah mendapatkan gelar sarjana tentulah kita bangga terhadap diri kita orang tua pun pasti akan bangga melihat apa yang kita capai dan kita membuktikan bahwa pengeluaran orang tua selama ini untuk membiayai kita tidak sia-sia, di sisi lain kita juga mengangkat derajat orang tua kita di mata orang lain .
Jumat, 11 November 2011
PENGANTAR BISNIS II
PENGANTAR BISNIS II
1. a. Apa pengertian Manajemen
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.
- Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
- Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
b. Sebutkan fungsi utama manajemen
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20. Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga, yaitu:
1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha
2. a. Jelaskan pengertian marketing !
Jawabaan ; Pemasaran (Inggris:Marketing) adalah proses penyusunan komunikasi terpadu yang bertujuan untuk memberikan informasi mengenai barang atau jasa dalam kaitannya dengan memuaskan kebutuhan dan keinginan manusia.
Pemasaran dimulai dengan pemenuhan kebutuhan manusia yang kemudian bertumbuh menjadi keinginan manusia. Contohnya, seorang manusia membutuhkan air dalam memenuhi kebutuhan dahaganya. Jika ada segelas air maka kebutuhan dahaganya akan terpenuhi. Namun manusia tidak hanya ingin memenuhi kebutuhannya namun juga ingin memenuhi keinginannya yaitu misalnya segelas air merek Aqua yang bersih dan mudah dibawa. Maka manusia ini memilih Aqua botol yang sesuai dengan kebutuhan dalam dahaga dan sesuai dengan keinginannya yang juga mudah dibawa.
Proses dalam pemenuhan kebutuhan dan keinginan manusia inilah yang menjadi konsep pemasaran. Mulai dari pemenuhan produk (product), penetapan harga (price), pengiriman barang (place), dan mempromosikan barang (promotion). Seseorang yang bekerja dibidang pemasaran disebut pemasar. Pemasar ini sebaiknya memiliki pengetahuan dalam konsep dan prinsip pemasaran agar kegiatan pemasaran dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan dan keinginan manusia terutama pihak konsumen yang dituju.
b. Jelaskan pengertian marketing mix !
Jawaban : Konsep marketing mix merupakan salah satu konsep dalam pemasaran modern pada saat sekarang ini. Dimana konsep tersebut adalah salah satu kegiatan pemasaran yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan dalam mengejar maksimum profit.
Dalam hal ini Swastha (1985 : 94) memberikan pengertian marketing mix adalah empat variabel atau kegiatan yang merupakan inti dari sistem pemasaran perusahaan yaitu produk, struktur harga, kegiatan promosi dan sistem distribusi. Selanjutnya Kotler (1985 : 45-48) mengemukakan bahwa marketing mix dapat dibagi menjadi 4 P sebagai berikut :
1 Product (Produk)
2 Price (Harga)
3 Place (distribusi/tempat)
4 Promotion (promosi)
3. a. Jelaskan pengertian perusahaan kecil !
Usaha Kecil dan Menengah disingkat UKM adalah sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp 200.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Dan usaha yang berdiri sendiri. Menurut Keputusan Presiden RI no. 99 tahun 1998 pengertian Usaha Kecil adalah: “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat.”
Kriteria usaha kecil menurut UU No. 9 tahun 1995 adalah sebagai berikut: 1. Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000,- (Dua Ratus Juta Rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha 2. Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (Satu Miliar Rupiah) 3. Milik Warga Negara Indonesia 4. Berdiri sendiri, bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang tidak dimiliki, dikuasai, atau berafiliasi baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Menengah atau Usaha Besar 5. Berbentuk usaha orang perorangan , badan usaha yang tidak berbadan hukum, atau badan usaha yang berbadan hukum, termasuk koperasi.
b. Apa perbedaan antara perusahaan kecil dan perusahaan besar ?
Jawaban :
Perusahaan Besar :
1. Umumnya dikelolah bukan oleh pemilik
2. Struktur organisasi kompleks
3. Pemilik mengenal sedikit karyawan
4. Prosentasi kegagalan rendah
5. Banyak ahli manajemen
6. Modal jangka panjang relatif mudah diperoleh
7. Pengaturan keuangan sudah memakai manajemen yang rapi
8. Pembagian kerja lebih rapi sesuai dengan bagiannya dan dilakukan oleh orang yang sudah
ahli di bagian tersebut
9. Jaringan kerjanya luas
Perusahaan Kecil :
1. Umumnya dikelolah pemilik
2. Struktur organisasi sederhana
3. Pemilik mengenal karyawan
4. Kepemimpinan dari usaha kecil memiliki hubungan baik dengan bawahan, saling
berkolaborasi, dan biasanya sering menghasilkan kemenangan kecil
5. Prosentasi kegagalan perusahaan tinggi
6. Kekurangan manajer yang ahli
7. Modal jangka panjang sulit diperoleh
8. Gaya manajerial lebih hanya ke trial and error
9. Jaringan kerja usaha kecil masih sederhana dan jika lobi bisnis biasanya langsung ke pemilik
10. Komunikasi sangat efektif, tidak berbelit belit seperti di perusahaan besar dan keputusan
biasanya cepat dibuat
11. Apabila ada hal baru, maka akan sangat mudah diimplementasikan tanpa harus verifikasi
12. Efisien, tentunya biaya untuk memproduksi suatu produk service akan lebih kecil sehingga
akan lebih murah
Sumber : Pertama,kedua,ketiga
TUGAS 2
1. a. Apa pengertian Manajemen
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.
- Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
- Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
b. Sebutkan fungsi utama manajemen
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20. Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga, yaitu:
1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha
2. a. Jelaskan pengertian marketing !
Jawabaan ; Pemasaran (Inggris:Marketing) adalah proses penyusunan komunikasi terpadu yang bertujuan untuk memberikan informasi mengenai barang atau jasa dalam kaitannya dengan memuaskan kebutuhan dan keinginan manusia.
Pemasaran dimulai dengan pemenuhan kebutuhan manusia yang kemudian bertumbuh menjadi keinginan manusia. Contohnya, seorang manusia membutuhkan air dalam memenuhi kebutuhan dahaganya. Jika ada segelas air maka kebutuhan dahaganya akan terpenuhi. Namun manusia tidak hanya ingin memenuhi kebutuhannya namun juga ingin memenuhi keinginannya yaitu misalnya segelas air merek Aqua yang bersih dan mudah dibawa. Maka manusia ini memilih Aqua botol yang sesuai dengan kebutuhan dalam dahaga dan sesuai dengan keinginannya yang juga mudah dibawa.
Proses dalam pemenuhan kebutuhan dan keinginan manusia inilah yang menjadi konsep pemasaran. Mulai dari pemenuhan produk (product), penetapan harga (price), pengiriman barang (place), dan mempromosikan barang (promotion). Seseorang yang bekerja dibidang pemasaran disebut pemasar. Pemasar ini sebaiknya memiliki pengetahuan dalam konsep dan prinsip pemasaran agar kegiatan pemasaran dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan dan keinginan manusia terutama pihak konsumen yang dituju.
b. Jelaskan pengertian marketing mix !
Jawaban : Konsep marketing mix merupakan salah satu konsep dalam pemasaran modern pada saat sekarang ini. Dimana konsep tersebut adalah salah satu kegiatan pemasaran yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan dalam mengejar maksimum profit.
Dalam hal ini Swastha (1985 : 94) memberikan pengertian marketing mix adalah empat variabel atau kegiatan yang merupakan inti dari sistem pemasaran perusahaan yaitu produk, struktur harga, kegiatan promosi dan sistem distribusi. Selanjutnya Kotler (1985 : 45-48) mengemukakan bahwa marketing mix dapat dibagi menjadi 4 P sebagai berikut :
1 Product (Produk)
2 Price (Harga)
3 Place (distribusi/tempat)
4 Promotion (promosi)
3. a. Jelaskan pengertian perusahaan kecil !
Usaha Kecil dan Menengah disingkat UKM adalah sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp 200.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Dan usaha yang berdiri sendiri. Menurut Keputusan Presiden RI no. 99 tahun 1998 pengertian Usaha Kecil adalah: “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat.”
Kriteria usaha kecil menurut UU No. 9 tahun 1995 adalah sebagai berikut: 1. Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000,- (Dua Ratus Juta Rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha 2. Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (Satu Miliar Rupiah) 3. Milik Warga Negara Indonesia 4. Berdiri sendiri, bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang tidak dimiliki, dikuasai, atau berafiliasi baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Menengah atau Usaha Besar 5. Berbentuk usaha orang perorangan , badan usaha yang tidak berbadan hukum, atau badan usaha yang berbadan hukum, termasuk koperasi.
b. Apa perbedaan antara perusahaan kecil dan perusahaan besar ?
Jawaban :
Perusahaan Besar :
1. Umumnya dikelolah bukan oleh pemilik
2. Struktur organisasi kompleks
3. Pemilik mengenal sedikit karyawan
4. Prosentasi kegagalan rendah
5. Banyak ahli manajemen
6. Modal jangka panjang relatif mudah diperoleh
7. Pengaturan keuangan sudah memakai manajemen yang rapi
8. Pembagian kerja lebih rapi sesuai dengan bagiannya dan dilakukan oleh orang yang sudah
ahli di bagian tersebut
9. Jaringan kerjanya luas
Perusahaan Kecil :
1. Umumnya dikelolah pemilik
2. Struktur organisasi sederhana
3. Pemilik mengenal karyawan
4. Kepemimpinan dari usaha kecil memiliki hubungan baik dengan bawahan, saling
berkolaborasi, dan biasanya sering menghasilkan kemenangan kecil
5. Prosentasi kegagalan perusahaan tinggi
6. Kekurangan manajer yang ahli
7. Modal jangka panjang sulit diperoleh
8. Gaya manajerial lebih hanya ke trial and error
9. Jaringan kerja usaha kecil masih sederhana dan jika lobi bisnis biasanya langsung ke pemilik
10. Komunikasi sangat efektif, tidak berbelit belit seperti di perusahaan besar dan keputusan
biasanya cepat dibuat
11. Apabila ada hal baru, maka akan sangat mudah diimplementasikan tanpa harus verifikasi
12. Efisien, tentunya biaya untuk memproduksi suatu produk service akan lebih kecil sehingga
akan lebih murah
Sumber : Pertama,kedua,ketiga
TUGAS 2
4.A. apa makna sukses menurut anda?
Menurut saya sukses adalah menjadi seseseorang yang diinginkan yang didapatkan dengan cara kerja keras hingga apa yang di cita-citakan dapat terwujud.sukses adalah sebuah keadaan dimana kita bisa mandapatkan apa yang kita mau dan sudah merasa aman dengan situasi tersebut kita juga dapat melakukan hal yang sebelumnya tidak dapat kita lakukan atau kita miliki
B.Kuliah sambil berwirausaha
Kuliah sambil berwirausaha bias menjadi alternative utama untuk mengisi waktu luang dan tambahan biaya, bila dapat mengatur keduanya bersamaan pasti akan mendapatkan hasil yang memuaskan, bukanlah suatu yang berat,bila kita mampu dan mempunyai kemauan untuk mandiri atau tidak memberatkan orang tua dengan berwirausaha .terkadang masalah yang di hadapi adalah pembagian waktu yang cenderung sulit di atur.sehingga mengganggu aktivitas kuliah kita sehingga nilai menjadi turun
3.jadi pengusaha atau jadi karyawan bonafit?
Menjadi pengusaha atau karyawan bukanlah pilihan yang buruk jika kita menjalankan dengan sepenuh hati pasti kita akan mendapatkan hasil yang maksimal. Saya akan memilih menjadi pengusaha karena kita dapat leluasa menginspirasikan yang kita mau. Pilihan tersebut tergantung dari kemampuan kita,bila kita mempunyai kemampuan untuk berwiausaha maka akan menjadi pengusaha,begitupun sebaliknya.
Langganan:
Postingan (Atom)